市場份額和廣告收入正在下滑，谷歌在中國的員工總要換點新的事情做才行，競爭對手們可不會放過這個好機會。
如果一個月前剛剛獲知谷歌撤離中國消息時，這家公司的員工還只能沉浸在震驚無措的情緒里的話，現在也許是他們該開始行動的時候了。
留下，或離開？這是在北京市海淀區清華科技園谷歌中國總部上班的600名左右技術和市場精英們無法回避的問題(參見本刊第102期《搜索谷歌人才》)。留下的話，他們也許能繼續被谷歌的獨特企業文化所環抱，又或者最終可以去美國總部工作，但離開的人也許有著更加理智的考慮。
例如最近，原谷歌中國工程研究院副院長王勁決定加盟老對手百度，擔任技術副總裁。這一變動可能會加重外界對于谷歌中國的研發部門的擔憂，這種擔憂認為中國的研發部門的存續雖然得到了保證，但將會越來越成為全球研發部門的附庸，只能承擔一些無足輕重的工作。
相較而言，市場部門的高管與職員也許會面臨更大的變動，因為他們所從事的工作決定了他們無法離開中國的市場。
隨著谷歌將服務器搬遷到中國香港，其在中國內地的市場份額和廣告收入都面臨著下滑的趨勢，根據一項研究，谷歌宣布退出中國內地之后，一些中小網站從谷歌獲得的流量從35%下降到15%，心理的預期和數據的下降造成谷歌的廣告代理開始重新考慮與谷歌的合作，有的已經付諸行動。
4月16日，原谷歌中國銷售總經理宋中杰離職，三天后加盟愛幫網擔任合伙人，這是一家從事生活搜索的本土網站。
在獵頭公司的努力下，今后也許會有更多的谷歌員工奔向新的公司。這些公司中可能有微軟、雅虎這樣的老牌網絡巨頭，百度、騰訊這樣的本土對手，也可能有Facebook這樣文化與谷歌相近的新銳公司。這些公司覬覦著谷歌在中國留下的廣闊市場空白。
正好也是一個月前，Facebook在美國的監測流量首次超越谷歌，成為美國人登錄最頻繁的網站。現在，它正在籌備進入中國的計劃，谷歌中國的人手對于它來說將是一項極好的選擇。Facebook的創始人馬克·扎克博格一貫對谷歌的人感興趣，有一次他甚至把谷歌的廚師長也挖了過來。
至于愛幫網這樣的本土新興公司，也不是沒有機會獲得垂顧。如果這些公司能夠給予一個“共同創業”的誘惑和實實在在的股權，也許能夠找到自己想要的谷歌人。
令人垂涎的谷歌人才
宋中杰
在谷歌與惠普中國都從事過營銷工作，加盟愛幫網幫他實現了創業夢。
王勁
負責谷歌中國廣告系統，此前曾輾轉eBay，甲骨文，阿里巴巴等，是李開復時期草創團隊成員。曾傳加盟騰訊，實際上的下家是對手百度。
朱會燦
谷歌圖片搜索創始人，元老級人物，曾傳加盟騰訊，實際上已返回谷歌美國總部工作。
這些公司熱愛谷歌人
微軟
搜索引擎必應(Bing)，在中國份額不到1%，它希望成為谷歌的替補。
雅虎
雅虎北京研究院，雖關閉了搜索服務，但其基礎技術仍需要最好的員工。
搜狐
搜狗輸入法、搜狗搜索，前者擁有更大的市場，與谷歌拼音展開競爭。
百度
搜索引擎、企業在線應用，作為中國搜索市場的一哥，有望擺脫對谷歌亦步亦趨的評價。
騰訊
搜索引擎搜搜，借助QQ用戶，并在4月初成立專門事業部。
Facebook是挖谷歌墻角的專家
施拉格 原谷歌公關業務副總裁 現Facebook公關部主管
桑德伯格 原谷歌全球銷售副總裁 現FacebookCOO
埃森·貝爾德 原谷歌社會性媒體主管 現Facebook業務開發主管
約瑟夫·德西蒙尼 原谷歌行政總廚 現Facebook行政總廚
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